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4月2日，公司人力資源部門對東北重點高校的應(yīng)屆畢業(yè)生進行了遠程視頻面試，這種新模式，打破了時間和空間的限制，實現(xiàn)了部門與人才的面對面交流，是公司引進人才的一種新模式的探索。