4月2日,公司人力資源部門對東北重點高校的應(yīng)屆畢業(yè)生進行了遠程視頻面試,這種新模式,打破了時間和空間的限制,實現(xiàn)了部門與人才的面對面交流,是公司引進人才的一種新模式的探索。